HR tech paulistana: especializada software para Recrutamento & Seleção (ATS). Plataforma: testes técnicos, comportamentais, vídeo, gravadas entrevistas, Inteligência Artificial para vagas e candidatos.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Foto: divulgação. Tamanho da fonte: -A+A A Senior Sistemas, multinacional brasileira de tecnologia para gestão, comunicou a adquisição da JobConvo, HR tech paulistana especializada em software para gestão dos processos de recrutamento e seleção (ATS, na sigla em inglês). O montante e as condições da operação não foram divulgados pela companhia.
A compra da JobConvo pela Senior Sistemas fortalece a presença da empresa no mercado de tecnologia. Essa adquisição reforça a capacidade da Senior Sistemas em oferecer soluções inovadoras para gestão de recursos humanos.
JobConvo: Uma História de Sucesso na Adquisição com a Senior
Fundada em 2002, a JobConvo é uma tech paulistana especializada em software para gestão de processos de recrutamento e seleção (ATS). Sua plataforma inovadora inclui testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas, e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos. Com um notável crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a empresa consolidou sua presença em 10 países, incluindo o Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal.
No universo dos RH, a adquisição de tecnologias avançadas é essencial para a eficiência e inovação dos processos seletivos. A JobConvo tem se destacado nesse cenário ao oferecer soluções integradas que potencializam as operações das áreas de recursos humanos. A recente parceria com a Senior, empresa referência em soluções de gestão empresarial, destaca-se como um marco na trajetória da JobConvo.
A Força da Adquisição na Evolução da JobConvo
Com a adquisição, a JobConvo fortalece sua posição no mercado, ampliando seu alcance e capilaridade para atender a uma base cada vez maior de clientes e usuários. Nomes relevantes do cenário corporativo, como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen, já se beneficiam das soluções inovadoras da JobConvo.
‘Estamos entusiasmados com essa aliança estratégica e acreditamos que a combinação da expertise da Senior com as tecnologias da JobConvo resultará em soluções ainda mais robustas e eficientes’, declara Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo. A sinergia entre as duas empresas promete impulsionar a transformação digital nos processos de RH e contribuir significativamente para aprimorar a eficácia das operações de recrutamento e seleção.
Visão de Futuro: Inovação Contínua na Adquisição de Talentos
Ao unir forças com a Senior, a JobConvo reafirma seu compromisso com a inovação e excelência na adquisição de talentos. A oferta de soluções integradas, aliada à expertise de ambas as empresas, coloca a JobConvo em uma posição privilegiada para atender às demandas crescentes de um mercado dinâmico e competitivo. A perspectiva de futuro é promissora, com o desenvolvimento contínuo de tecnologias avançadas que impulsionarão a eficiência e a inteligência dos processos de recrutamento e seleção.
A adquisição é mais do que uma transação comercial; é o início de uma jornada conjunta rumo à excelência e inovação no segmento de RH. Com a combinação de conhecimentos, experiências e recursos, a JobConvo e a Senior estão preparadas para liderar a transformação digital e definir novos padrões de qualidade na adquisição de talentos.
Fonte: @Baguete
Comentários sobre este artigo