Adotado em 2020 devido à pandemia, o trabalho remoto prevalece no mercado corporativo de empresas de tecnologia em todo o mundo.
Implementado em 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o esquema de trabalho remoto do Nubank continua em vigor, demonstrando uma postura diferenciada em relação a outras empresas de tecnologia, que estão solicitando o retorno dos colaboradores aos escritórios, seja de forma integral ou parcial.
O Nubank se destaca por manter sua política de home office, mostrando que é possível manter a eficiência e a produtividade mesmo com a distância física, algo que tem sido cada vez mais valorizado pelos profissionais em busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Abordagem Corporativa do Nubank no ‘Nu Way of Working’
A lista das empresas que priorizam o trabalho presencial inclui grandes nomes como Amazon, Apple, Google e até o Zoom, cuja plataforma de videoconferência desempenhou um papel crucial no mundo corporativo durante a pandemia de covid-19. O Nubank, conhecido por sua inovação no mercado financeiro, adotou o ‘Nu Way of Working’ (‘O jeito de trabalhar do Nu’, em tradução livre), estabelecendo que os colaboradores devem comparecer ao escritório da empresa para cumprir cinco dias de trabalho a cada 90 dias em casa.
Espaços de Trabalho do Nubank e sua Visão Global
No amplo escritório de 10.000 metros quadrados do Nubank, localizado na Vila Leopoldina, zona oeste de São Paulo, há espaço para aproximadamente 200 pessoas. A sede da instituição está situada em Pinheiros, também na zona oeste da capital paulista. Vitor Olivier, CTO do Nubank, destaca: ‘Quando a empresa adota o home office, tem a oportunidade de contratar profissionais de diversas partes do mundo. Isso pode ser um desafio para empresas com cultura tradicional de escritório, mas que desejam atrair talentos do Vale do Silício para fortalecer suas equipes.’
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Impacto do Modelo de Trabalho Remoto no Mercado de Empresas de Tecnologia
A flexibilidade proporcionada pelo ‘Nu Way of Working’ do Nubank reflete a crescente tendência de adoção do trabalho remoto no mundo corporativo. Empresas de tecnologia estão reavaliando suas práticas e buscando novas formas de atrair e reter talentos em um mercado cada vez mais competitivo. O Nubank se destaca como um exemplo de inovação não apenas em serviços financeiros, mas também em sua abordagem corporativa.
Desafios e Oportunidades no Mundo Corporativo
A transição para um modelo de trabalho híbrido, como o proposto pelo Nubank, apresenta desafios e oportunidades únicas para as empresas. A capacidade de atrair talentos globais, combinada com a manutenção de uma cultura organizacional coesa, é essencial para o sucesso a longo prazo. O Nubank, com sua visão progressista e foco na excelência tecnológica, está na vanguarda dessa transformação no mercado de empresas de tecnologia.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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