A Amazon enfrentou protestos de funcionários por conta de mudanças na política de trabalho remoto, afetando a cultura corporativa e a busca por um modelo híbrido e flexível de trabalho.
A Amazon está implementando uma nova política de trabalho, que exige que os funcionários voltem ao escritório cinco dias por semana, marcando o fim da flexibilidade do trabalho híbrido. Essa mudança é uma medida para fortalecer a colaboração e a produtividade dentro da empresa.
A partir de janeiro, a Amazon, uma das maiores corporações do mundo, estará adotando essa nova política, como anunciado pelo CEO Andy Jassy em uma mensagem enviada aos funcionários na segunda-feira (16/9). A medida visa melhorar a comunicação e a criatividade entre os funcionários, além de fortalecer a cultura da empresa. Com essa mudança, a Amazon busca se manter competitiva no mercado e continuar a inovar em suas soluções e serviços.
A Amazon e a Política de Trabalho Remoto
A Amazon, uma das maiores empresas do mundo, está implementando mudanças significativas em sua política de trabalho remoto. O CEO, Andy Jassy, anunciou que a empresa está revertendo para a política anterior à pandemia de covid-19, onde os funcionários são esperados para trabalhar no escritório cinco dias por semana. Essa decisão visa fortalecer a cultura corporativa e a colaboração entre os funcionários.
A Amazon, que emprega mais de 1,5 milhão de pessoas em todo o mundo, tem sido uma das empresas mais céticas em relação ao trabalho remoto. No entanto, durante a pandemia, os funcionários tiveram permissão para trabalhar de casa dois dias por semana. A pressão para levar a equipe corporativa de volta ao escritório tem sido uma fonte de tensão dentro da empresa.
Funcionários da sede da empresa em Seattle, nos EUA, organizaram um protesto no ano passado quando a empresa implementou mudanças na política de trabalho remoto. A Amazon demitiu posteriormente o organizador do protesto, o que levou a alegações de retaliação injusta. A disputa foi levada às autoridades trabalhistas.
Jassy expressou preocupação com o fato de a Amazon estar perdendo sua intensidade de startup e sua cultura corporativa devido ao trabalho flexível e à burocracia. Ele anunciou a criação de um canal para que os funcionários possam reclamar sobre regras burocráticas desnecessárias e pediu aos gerentes que se reorganizassem para supervisionar mais pessoas. Essas mudanças podem levar a cortes de empregos.
A Nova Política de Trabalho da Amazon
Além de voltar ao escritório cinco dias por semana, a Amazon também anunciou o fim do hot-desking nos EUA. Os funcionários ainda poderão trabalhar de casa em circunstâncias excepcionais, como um filho doente ou uma emergência doméstica. No entanto, a menos que tenham recebido uma dispensa, a expectativa é que os funcionários estejam no escritório.
A postura da Amazon contrasta com a abordagem de governos como o do Reino Unido, que prometeu tornar o trabalho flexível um direito padrão desde o primeiro dia. O secretário de Estado para Negócios e Comércio do Reino Unido, Jonathan Reynolds, disse que o governo quer acabar com a ‘cultura do presenteísmo’ e que há ‘benefícios econômicos reais’ para as pessoas que trabalham de casa.
A Amazon é uma das maiores empresas do mundo e sua política de trabalho remoto é observada por muitas outras empresas. A decisão de voltar ao escritório cinco dias por semana pode ter um impacto significativo na cultura corporativa e na produtividade dos funcionários. No entanto, a empresa também está comprometida em manter a flexibilidade e a colaboração entre os funcionários.
Fonte: © G1 – Tecnologia
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